Kayıtlar

Haziran, 2018 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

Kurumsal Proje Yönetimi Nedir?

Kurumsal proje yönetimi, bir kuruluşun üzerinde çalışmayı ve tamamlamak isteyebileceği projelerle ilgili tüm verileri yönetme sürecidir. Geleneksel proje yönetimi, bir projeyle ilgili süreçlere odaklanırken, bir kurumun üstlenebileceği tüm projeleri destekliyorsa, kurumsal yönetim etkilidir. Bu genellikle iş akışına ve bütçeye ilişkin kararlar almaktan sorumlu kredi kartı başvurusu world olan yöneticiler veya yöneticiler tarafından gerçekleştirilir. Kurumsal proje yönetiminin temel bileşenlerinden bazıları, bir proje portföyünün geliştirilmesi, karmaşık bilgisayar ağlarının geliştirilmesi ve aynı anda birkaç projeye odaklanan çalışanların kullanılmasıdır. Finans dünyasında, bir portföy geleneksel olarak, bir şahsa veya işletmeye ait olan hisse senetleri ve tahviller gibi tüm finansal araçları açıklar. Kurumsal proje yönetimine uygulandığında, bir kuruluş bir kurumun takip ettiği tüm projeleri açıklar. Bu tür bir portföy, bütçeler, harcamalar ve tahmini gelirler hakkında bilgi i...

Kurşun Yönetimi Nedir?

Kurşun yönetimi, bir şirketin daha fazla satış yapmak için potansiyel satış potansiyellerini olabildiğince etkili bir şekilde üretip kullanmasıdır. Bu yönetim türü, üst düzey yönetim ve satış personeli dahil olmak üzere farklı çalışan ve metodolojileri içerebilir. Farklı sistemler kullanılabilir olsa da, olası müşterileri yönetme, genellikle kurşun üretimi, kurşun yakalama kredi kartı başvurusu world ve entegrasyon, kurşun dağıtımı ve kurşunun beslenmesi için reklam dahil olmak üzere birkaç adımı ve süreci içerir. Kurşun yönetimi yakın zamanda, özellikle şirketler içinde ve arasında potansiyel müşterileri paylaşmak ve dağıtmak için çeşitli teknoloji biçimlerini de dahil etmiştir. “Potansiyel müşteri yönetimi” terimi, bir işletme için mevcut potansiyel müşterilere ait iletişim bilgileri olan satış yönlendirmelerini ifade eder. Bu bilgiler pek çok şekilde toplanabilir ve reklam, olası reklam ve “soğuk çağrı” ile olası potansiyel müşterileri oluşturmak genellikle lider yönetimin...

Kriz Teorisi Nedir?

Kriz teorisi, Marksist ekonomide, ekonominin krizlerinin nedenlerine odaklanarak, Karl Marx ve çağdaşlarının çalışmalarındaki krizlerin tartışılmasına dayanan bir çalışma konusudur. Kapitalizm eleştirisinde Marx, patlama ve büst döngülerinin ortaya çıkma eğilimini tartıştı ve kapitalizmin bir ekonomik sistem olarak başarısızlıklarına kredi kartı başvurusu world dayanan bir kriz teorisini önerdi. Bazı teorisyenler, Marx'la hemfikirler, diğerleri ise diğer perspektiflerden kriz teorisiyle meşgul olurlar ve sonuçta yanlış olduğunu düşünürlerse de ilginç bir tartışma konusu bulurlar. Marx'a göre, ekonomik krizlerin hepsi düşen bir kâr oranına bağlanabilir. Kapitalist sistemin çekirdeği istikrarlı ve ideal olarak kârları arttırdığı için, oranlarındaki düşüş sistem genelinde domino etkisi yaratabilir. Kriz teorisi, kâr oranı ve kapitalist ekonomilerde oynadığı rol hakkındaki tartışmalarını içerir. Marx, işçilerin talebi ve üretim araçlarını kontrol etmediği zaman, düşen bir k...

Kişisel Satış Nedir?

Kişisel satış, bir satış elemanının belirli bir müşteri ile uyum sağlaması ve büyümesi için bireysel çabalarını içeren bir satış yaklaşımıdır. Bazen kişiselleştirilmiş satış olarak anılan fikir, müşteriyi tanımak, ihtiyaçlarını değerlendirmek ve satış sürecini müşterinin özel ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde uyarlamaktır. Bu yaklaşımın arkasındaki fikir, kredi kartı başvurusu world satışın, müşterinin, satış elemanının sunması gereken ürün veya hizmetlerin kullanımı ile hedeflerine ulaşmasına yardımcı olma aracı olarak sunulmasıdır. Kişisel satış süreci, kitle pazarlaması gibi başka yollarla satış elde etmeye çalışmaktan çok farklıdır. Bu tip bir satış tekniğiyle, birebir müşteriyle bire bir temasa geçmek esastır. Bunu yapmak, müşterinin ürünü bir yüzle ilişkilendirme şansına sahip olduğu bir durum yaratır. Eğer bu yüze bağlı hissedilirse ve satış elemanının gerçekten ihtiyaç duyulan ve sadece satış yapmakla kalmayıp ürün seçiminde yardımcı olmak istediğine dair bir hissi ...

Kısa Refinans Nedir?

Kısa bir yenileme, bir borçlunun ipotekle ilgili ödemelerde temerrüde düşmesi sonrasında bazen iffeti önlemek için kullanılan bir araçtır. Genellikle, orijinal borç veren, kredi kartı başvurusu world ipoteğin gerçekleşmesi durumunda işlem sırasında meydana gelebilecek zarar miktarını en aza indirmek için kısa bir refinansı genişletir. Kısa bir iyileştirmenin borçlunun kredi notu üzerinde bir miktar etkisi olsa da, sonuç ipoteklerin haciz durumuna girmesine izin vermek kadar zararlı olmayacaktır. Borç verenler kısa bir refinansmanla para kaybederken, süreç bir hacizden kaynaklanan masraflı ve sakıncalı sorunların çoğunun önlenmesine yardımcı olur. Uygulanacak ipoteklerin düzenlenmesini düzenleyen yasalara bağlı olarak, borç veren, ihalenin gerçekleşmesinden sonra altı aydan bir yıla kadar herhangi bir yerde herhangi bir ödeme gerçekleştiremeyebilir. Buna ek olarak, genellikle borç verenin, işlemin sonunda alacağı kazanımları daha da aşındıran bir iptalin başlatılması ve yürütülm...

Kıdem Tazminatı Politikasını Nasıl Yaratırım?

İşveren-çalışan ilişkisi, standartları ve beklentileri tanımlayan özenle hazırlanmış bir kıdem tazminatı politikasına sorunsuz bir şekilde son verebilir. Bir kıdem tazminatı politikasının oluşturulmasında, şirketinizin hoşnutsuz bir çalışandan bir davaya maruz kalmasını en aza indirebilecek pek çok şey yapmak isteyebilirsiniz. Bir kıdem tazminatı politikası kredi kartı başvurusu world oluşturmaya yönelik genel süreç şunları içerir: politikanın amacını belirlemek, politika hedeflerini ifade etmek ve politikayı yazmak. Bir kıdem tazminatı politikasının amacı, şirketin ve çalışanın çıkarlarını tanımlamayı içerir. Genel olarak, her bir istisnayı tanımlamak imkansız olmakla birlikte, yasal sorunların ele alınmasını sağlamak istersiniz. Bir kıdem tazminatı politikası genellikle şirket ihtiyaçları ve tercihlerine dayanırken, ayrımcılık yapmamalıdır. Herhangi bir sebeple feshedilen çalışanların eşit muamele görmesi için politika tutarlı olmalıdır. Tipik olarak, bir kıdem tazminatı ...

Kayıp Önleme Sigortası Nedir?

Hasar önleme sigortası, sigortalıyı, kapsanan mülkün değerinin beklenmedik ve kontrol edilemeyen kaybına karşı belirli olayların ortaya çıkmasından korur. Her türlü kaza sigortası, sigortayı zarara karşı tazmin etmek için teknik olarak tasarlanmasına rağmen, “kayıp önleme” terimi, hırsızlıktan kaynaklanan kayıp riskine ilişkin bir  kredi kartı başvurusu world iş içeriğine sahiptir. Bu tür kapsam genellikle bir şirketin kapsamlı iş sigortası politikasının bir parçası olarak satın alınır ve iş yapma maliyeti olarak kabul edilir. Perakendede, normal iş akışı üzerinden müşterilere satış yapılırken envanter nakit hale getirilir. Satış işlemlerinin nihayetinde kalan envantere karşı mutabık kılındığı zaman kitaplarda nakit olarak görünmeyecek belirli bir envanter yüzdesi vardır. Bu eksik envanter veya eksik nakit, genel olarak daralma olarak bilinen işletmeye zarar verir. Perakende endüstrisinde, işin beklenen bir parçası olarak kabul edilen standart bir daralma yüzdesi bulunurk...

Kariyer Yönetimi Nedir?

Kariyer yönetimi, yaşam boyu planlama ve iş hedeflerinin takibidir. Birinin hayal kurmaktan vazgeçmesini sağlayan şey, araştırma yapmakta aktif bir yaklaşım, kredi kartı başvurusu world sonra da uygulanabilir bir kariyer planı yaratmak ve takip etmek. Bu yolun elde edilmesini kolaylaştırmak için eğitim kursları almak bir kariyer yönetimi örneğidir. Endüstrideki iletişim ve ilişkilerin geliştirilmesi, kariyer yönetiminin bir başka önemli bileşenidir. Bu tür ağ kurma, belirli bir sektördeki profesyonel derneklere staj yapmaktan pek çok şekilde gerçekleştirilebilir. Stajlar, tipik olarak öğrencilere ilk endüstri deneyimini sundukları için yaygın ve popüler bir kariyer yönetimi türüdür. Bir staj, hem o şirketle hem de aynı sektörde başka biriyle tam zamanlı, giriş seviyesi bir işe yol açabilecek deneyimlerin yanı sıra temas kurabilir. Tazeleme kursları daha sonraki bir kariyer yönetimi stratejisidir. Çalışan profesyonellerin kariyerlerinde güncel kalmalarına izin verir. Bir t...

Kar Amacı Olmayan Muhasebe Yazılımı Nedir?

Kâr amacı gütmeyen muhasebe yazılımı, kar amacı gütmeyen kuruluşların mali işlerini yönetmek için kullanabilecekleri web tabanlı veya masaüstü yazılımları ifade eder. Bazı fonksiyonlar, bağışları kaydetme ve takip etme, fatura ödeme, kredi kartı başvurusu world bilanço ve diğer finansal raporları oluşturma yeteneğini içerir. Ek donanım gerektirmeden banka kartı işlemlerini kar amacı gütmeyen birkaç yazılım programı vardır. Şirketler genellikle kullanıcı sayısına göre farklı yazılımlar sunmakta ve aynı zamanda birden fazla yerde kullanılıp kullanılmayacağını da göstermektedir. Örneğin, yazılım web tabanlıysa, kâr amacı gütmeyen her bir kullanıcı için lisans satın alabilir. Kâr amacı gütmeyen kuruluşların yönetiminin muhasebe yönleri, yasal ve vergi amaçları için kritik öneme sahiptir. Kamu bağışlarının ve belli bir seviyedeki katkıların toplanması genellikle bölgesel ve ulusal yasalara tabidir. Muhasebenin uygun şekilde ve yürürlükteki yasalara uygun olarak yapıldığını kanıtla...

Kâr Amacı Gütmeyen Yönetişim İçin En İyi İpuçları nelerdir?

Başkalarının iyiliği için kar amacı gütmeyen bir kuruluş var. Bu örgütler genellikle iyi niyetlerle kurulmuş olsa da, bazıları etkisizdir ve bazıları başarısızdır. Bunun bir nedeni, böyle bir organizasyonun en iyi şekilde çalışması için uygun bir şekilde yönetilmesi gerektiğidir. İyi kar amacı gütmeyen bir yönetişim için ipuçları, kredi kartı başvurusu world tüzüklere bağlı kalmak, derhal örgütün en yüksek yararına hareket etmek ve özel görevler için profesyonel hizmetler kullanmaktır. Kar amacı gütmeyen bir yönetişim teşebbüsünde bulunan teşebbüsler, kuruluşun tüzüklerine bağlılık ile başlamalıdır. Sunulan kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, işletmenin nasıl yönetileceğini belirten kurumsal yönetmeliklere sahip olmalıdır. Bu belge ayrıca organizasyonun sınırlarını da içermelidir. Bu kurucu belgeye bağlı kalmaya azami öncelik verilmelidir. Şirket iç tüzüğü, eskimiş veya etkisiz hükümler içeriyorsa, tüzükleri değiştirmek için harekete geçilmelidir. Bu tür maddeleri yerinde bırakm...

Kâr Amacı Gütmeyen Fonlar İçin En İyi İpuçları nelerdir?

Uzmanlar, kar amacı gütmeyen bağış toplama konusunda bilecek en önemli şeyin, çoğu insanın sordukları için para vermesi gerektiği konusunda hemfikir. Sormak için çeşitli yollar vardır ve kimlerin sorulacağını belirlemek için bir çok farklı stratejiler vardır ve bir donörün ne sıklıkta istenmesi gerekir. Bunların hepsi başarılı fon yaratmada rol oynamaktadır. Kâr amacı gütmeyen fon yaratma birçok farklı cepten kredi kartı başvurusu beceri gerektirmektedir, bu nedenle başarılı kar amacı gütmeyen kuruluşlar, her biri farklı bir uzmanlığa sahip olan bir takım para toplama ekipleri kullanırlar. Hedef kitlesine, bağış toplama hedeflerine ve mevcut kaynaklara bağlı olarak, kar amacı gütmeyen bir hibe yazarına, büyük bir hediye memuruna veya takımda bir araştırmacıya sahip olmak isteyebilir. Para toplama konusunda para tasarrufu için bir ipucu, geliştirme uzmanlarını birden fazla beceriyle işe almaktır. Örneğin, iyi bir kar amacı gütmeyen iletişim uzmanı, hibe başvuruları, temyiz mek...

Kâr Amacı Gütmeyen Değerlendirme Nedir?

Kâr amacı gütmeyen bir değerlendirme, sivil toplum kuruluşu olarak kabul edilen kuruluşların faaliyetlerinin ve fon sağlama çabalarının bir analizidir. Bu kuruluşlar, yardımlar ve diğer değerli nedenlere aldıkları fonların büyük bir kısmını bağışlarlar. Kâr amacı gütmek isteyen şirketler gibi, kar amacı gütmeyen kuruluşlar da azami verimliliğe kredi kartı başvurusu world sahip olup olmadıklarını ve fon sağlama çabalarından en iyi şekilde yararlanıp yararlanmadıklarını görmek için kendi örgütlerinin ara sıra bir gözden geçirmesi gerekir. Bu tür bir organizasyonun, kar amacı gütmeyen değerlendirmesinin, süreç boyunca objektifliğin korunmasını sağlamak için bir danışmanlık firması gibi üçüncü bir tarafça yapılması genellikle akıllıcadır. Böyle görünmese de, kâr amacı gütmeyen bir kurumun bunu yapmak için bir para çekme şirketi için olduğu gibi en yüksek potansiyeline sahip olması da önemlidir. Bu büyük şirketler genellikle, güçlü yanlarının nerede olduğunu, neleri geliştirmek iç...

Kar Amacı Gütmeyen Bir Ağın Faydaları Nelerdir?

Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, dünyada olumlu değişiklikler yapmak için eşsiz bir konumdadır, ancak diğer kuruluşların karşılaştığı zorluklar değildir. Kâr amacı gütmeyen bir ağın işletilmesi ve kurulması, grupların bu sorunları birlikte ele almak için kaynakları ve fikirleri paylaşmasına izin verir. Kâr amacı gütmeyen bir ağın faydaları arasında, kredi kartı başvurusu world önemli sosyal nedenleri destekleme, topluma düşük maliyetli merkezler aracılığıyla hizmet etme, belirli konulara farkındalık getirme ve ortak çıkarları paylaşan başkalarının bir listesini oluşturma becerisi sayılabilir. Kâr amacı gütmeyen bir ağın parçası olmanın bir yararı, daha fazla toplumda nadir ve aksi göz ardı edilen nedenlere, sorunlara ve konulara daha fazla farkındalık getirebilmektir. Bu, yerel kaynaklar tarafından ele alınmayan sağlık, finans veya toplum sorunlarından muzdarip olanlara bir umut duygusu getirebilir. Birçok kar amacı gütmeyen ağ, aksi takdirde yardım almayacak insanlar için eğ...

Kağıt Parçalama Hizmeti nedir?

Kağıt parçalama hizmeti, şirketlerin gizli ve hassas belgeleri yok etmek için kullandıkları bir hizmettir. Çalınabileceği çöplüğüne hassas materyaller atmak yerine, belgeleri parçalamak hırsızlığa karşı korunmadır. Kağıt parçalayıcı hizmeti almak çoğu iş kredi kartı başvurusu world için değerli bir yatırımdır. Birçok yerde, bankalar, finans kurumları ve tıbbi tesisler gibi işletmeler, müşterilerin gizliliğini ve güvenliğini korumak için yasalarca zorunlu tutulmaktadır. Bu kanunun çiğnenmesi yasal cezalara ve para cezalarına neden olabilir. Hukukun gerektirmediği yerlerde bile, çoğu işletme sadece müşterilerini veya müşterilerini kimlik hırsızlığı ve gizli malzeme kaybından korumakla kalmaz, aynı zamanda şirketin casusluk ve diğer tehditlerden de iş yapmasını istemektedir. Bir işletmenin bu amaç için bir veya daha fazla kağıt öğütücü satın alması mümkün olsa da, bu daha fazla masraf getirir ve şirket zamanını kullanır. Makinelerin parçalanıp arızalanabileceği için kağıt öğ...

İşyerindeki bir Bully ile başa çıkmak için en iyi yol nedir?

Bir işyeri kabadayı, çalışma ortamında başkalarını sindirmek için agresif veya manipülatif davranışlar kullanan bir çalışan veya amirdir. Anlaşılmadığı takdirde, kredi kartı başvurusu world bir kabadayı diğer çalışanların ruh sağlığı ve fiziksel güvenliği için risk oluşturabilir ve verimliliği etkileyebilir. İş yerinde zorbalıkla baş etmenin en iyi yolu, tüm süreci kesinlikle profesyonel tutmaktır. Agresif iş darboğazları, bağırmaya veya isim çağrılmasına benzer şekilde, diğer çalışanlarda korku yaratma ve baskın hissetme gibi bozulma taktiklerini kullanma eğilimindedir. İş yerinde bu tür kabadayılık genellikle kendinizden korktuğunuzu gösteren bir tepki türü ister, bu yüzden kendinizi savunmaktan veya duyguların tepkilerini göstermekten kaçının. Zorbalığın dikkat çekici davranışını görmezden gelin ve yalnızca onunla sadece profesyonel konularda etkileşim kurun. Saldırgan bir kabadayı genellikle arzu edilen tepkileri almazsa pes eder. Manipülatif iş zekası diğerlerini kor...

İşyeri Sağlığı için En İyi İpuçları nelerdir?

Bir el yıkama politikası uygulamak, çalışma ortamı ne olursa olsun, en iyi iş yeri sağlık ipuçlarından biridir. Paylaşılan alanların günlük olarak temizlendiğinden emin olmak da önemlidir. Stres ve sağlık arasındaki bağlantılar daha belirgin hale geldiğinden, işyerinde düşmanlığı ortadan kaldırmak için çok fazla odaklanılmalı. Tuvalet her kullanımında ellerin yıkanması, yiyecekleri işleyen işyerlerinde vurgulanmaktadır. İşyeri sağlığı için, kredi kartı başvurusu world tüm meslek ortamlarında uygulamak en iyisidir. Kirli eller işyerinde bir risk teşkil eder, çünkü sarf malzemelerinin kullanılması mümkün olmamakla birlikte, insanlar korkuluklar, fotokopi makineleri ve asansör düğmeleri gibi pek çok ürünü paylaşma eğilimindedir. Daha sonra kahve içmek, telefonu kullanmak ve yüzlerine dokunmak gibi görevlerde bulunurlar. Bu faktör kombinasyonları, bir kişinin başka birinin hasta olmasını engelleyen kirli ellerle sonuçlanabilir. Paylaşılan öğelerin sayısı göz önüne alındığında...

İşbirlikçi Tasarım Nedir?

İş dünyasında, işbirlikçi tasarım, iki veya daha fazla iş biriminin ortak hedeflere doğru birlikte çalıştığı bir organizasyon yapısı kurma sürecidir. Dahili olarak, bir şirketteki iki veya daha fazla departman, bir üretim sürecinde yakın bir şekilde birlikte çalışacaktır. Dışardan, kredi kartı başvurusu world şirketler ortak bir hedefe doğru işbirliği içinde çalışmak için tedarik ve değer zincirindeki diğer işletmelerle ilişkiler kuracaklardır. Bu, şirketin mallarını veya hizmetlerini ekonomik piyasada ilerletmek için seçenekleri kullanmasına izin veren sözleşmeler gerektirebilir. İşbirlikçi tasarımın amacı, birden fazla işletmenin veya departmanın bilgi ve kaynaklarını tek bir işte birleştirerek daha fazla değer yaratmaktır. Örneğin, veri yongaları ve bilgisayar yazılımı bireysel olarak çoğu tüketiciye fazla bir değere sahip değildir. Bu nedenle, bu ürünleri üreten şirketler, bilgisayar yazılımını depolayan ve işleten bilgisayar donanımını üreten şirketlerle ortak bir tasarı...

İş Zekası ve Rekabetçi İstihbarat Arasındaki Fark Nedir?

İş zekası ve rekabetçi zeka, biraz ilgili ancak farklı faktörlerdir. Her ikisi de, bir örgütün bilgili stratejik planlama kararları verebilmesi için çeşitli kaynaklardan bilgi topladığı süreci ifade eder. İş zekası ile rekabetçi istihbarat arasındaki fark, kredi kartı başvurusu world iş zekasının içsel bilgi toplamaya odaklanması ve rekabetçi istihbaratın dış iş ortamına ilişkin bilgi toplamaya odaklanmasıdır. Hem iş zekası hem de rekabetçi istihbarat, bir şirketin rekabetçi bir pazarda şirketin ilerlemesine yardımcı olabilecek etkili iş stratejileri planlamasına olanak tanır. Rekabetçi zeka, rakipler, ürünler ve tüketiciler gibi şeyler hakkında etik bir şekilde bilgi toplama sürecidir. Rekabete dayalı istihbaratdaki vurgu, bilgi toplama sürecinin etiği üzerinde yatmaktadır. Bunun nedeni, etik olmayan bir şekilde toplanan her türlü bilginin, rekabetçi casusluk değil, endüstriyel casusluk olmasıdır. Rekabetçi zeka stratejik ve taktik zekaya bölünebilir. Stratejik zeka uzun...

İş tarihi nedir?

İşletme tarihi, ticari kurumların kökenleri ve gelişiminin akademik çalışmasıdır. İktisat ve siyaset bilimi gibi diğer alanlardan burs alan ekonomi tarihinin bir alt alanıdır. Disiplin bir işletme okulundan kaynaklandı ve tarihsel olarak kurumsal yönetim veya girişimciliğin kökenleri gibi konulara odaklandı. Bilim adamları ayrıca, iş ve işçi ile işçi emeği ve hükümet düzenleyici ilişkileri hakkında yazıyor. Aslında, güçlü bir İngiliz ve Amerikan odak noktası vardı, kredi kartı başvurusu world ancak bugün tarihçiler birçok farklı kültürel ve ekonomik ortamda iş tarihine yaklaşıyorlar. İşletme tarihçileri, ticari kurumların ve bunların yönetim yapılarının, örneğin devletlerin ve küresel pazarlarla olan karmaşık etkileşimlerinin yanı sıra, şirket tarihlerinin gelişimini araştırırlar. Bazen yönetim okulları ile ilişkili olarak, iş tarihi MBA programlarında öğretilen ve kurumlarda uygulanan yönetim ve finansal yapıların kökenleri ile ilgili soruları inceler. Konu Amerika Birleşik ...

İş Planı ile Acil Durum Planı Arasındaki Fark Nedir?

Bir iş planı ile beklenmedik durum planı arasındaki fark, bir işletmenin bir iş kurma yol haritası olması, ikincisinin bir felaketten sonra bir işin devam edebilmesini sağlamaktır. Afetler yangın, hırsızlık, büyük hava olayları veya iş saldırılarını içerebilir. Girişimciler kredi kartı başvurusu world tipik olarak iş planlarının kullanıcılarıdır, birkaç yıldan beri kurulmuş olan şirketler ise bir acil durum planına ihtiyaç duyacaktır. Bunlar bir iş planı ile bir acil durum planı arasındaki en yaygın farklardır. Bir iş planı yazmak genellikle bir işe başlamak için ilk adımdır. Bölümler şunları içerir: iş için genel fikir, mal veya hizmet üretmek için bir yer ve malzeme bulmak için gerekli adımlar, ayrıntılı finansal ihtiyaçlar, bir pazarlama planı ve diğer bilgi parçaları. İş planı ve acil durum planı bazı bölümlerde çakışabilirken, çoğu zaman iki tamamen farklı belge olacaktır. Girişimciler genellikle, yeni iş girişiminin ilk aylarda ve operasyon yıllarında mücadele etmesi du...

İş Planı ile Acil Durum Planı Arasındaki Fark Nedir?

Bir iş planı ile beklenmedik durum planı arasındaki fark, bir işletmenin bir iş kurma yol haritası olması, ikincisinin bir felaketten sonra bir işin devam edebilmesini sağlamaktır. Afetler yangın, hırsızlık, büyük hava olayları veya iş saldırılarını içerebilir. Girişimciler tipik olarak iş planlarının kullanıcılarıdır, birkaç yıldan beri kurulmuş olan şirketler ise bir acil durum planına ihtiyaç kredi kartı başvurusu world duyacaktır. Bunlar bir iş planı ile bir acil durum planı arasındaki en yaygın farklardır. Bir iş planı yazmak genellikle bir işe başlamak için ilk adımdır. Bölümler şunları içerir: iş için genel fikir, mal veya hizmet üretmek için bir yer ve malzeme bulmak için gerekli adımlar, ayrıntılı finansal ihtiyaçlar, bir pazarlama planı ve diğer bilgi parçaları. İş planı ve acil durum planı bazı bölümlerde çakışabilirken, çoğu zaman iki tamamen farklı belge olacaktır. Girişimciler genellikle, yeni iş girişiminin ilk aylarda ve operasyon yıllarında mücadele etmesi du...

İş Performansı Yönetimi Yazılımı nedir?

İş performansı yönetimi yazılımı terimi, firmanın gerçek performansını ölçen ve bu bilgileri hedef performans değerleriyle karşılaştıran bir niş ürünü tanımlamak için kullanılır. İş performans yönetimi yazılımı, kurumsal performans yönetimi, kredi kartı başvurusu world operasyonel performans yönetimi veya kurumsal performans yönetimi yazılımı olarak da bilinir. Yazılımın kendisi bir iş zekası ürünü olarak kabul edilir. Bir iş performans yönetimi yazılım çözümünün uygulanmasına ve kullanılmasına yönelik üç adım vardır: uygun uygulamanın seçimi, temel performans göstergelerinin (KPI) belirlenmesi ve yazılımın uygulanması. Yazılımın kendisi oldukça büyüktür ve genellikle kurumsal düzeyde kurulur. Programın muhasebe, insan kaynakları, malzeme yönetimi, satış ve diğer ilgili sistemlerde toplanan bilgi ve veri tabanlarına erişmesi gerekmektedir. Mevcut bir kurumsal kaynak sistemine sahip büyük bir organizasyonda, bu ihtiyaçları karşılamak için tasarlanmış belirli ürünler bulunm...

İş Modeli Stratejisi nedir?

Bir iş modeli stratejisi, bir şirketin faaliyetlerini yönlendirecek değişkenleri içerir. Üç yaygın değişken pazar talebini, firmaya katma değer ve işletim kabiliyetini içerir. Bir işletmenin kullanabileceği farklı modellerden bazıları, özel mülkiyete ait olmak, franchise olarak çalışmak, kredi kartı başvurusu world doğrudan satış hizmetleri sunmak, tedarik zinciri şirketi olarak hareket etmek ve kolektif bir iş modeli olarak çalışmaktır. Kârlı bir operasyon yürütmek için, her bir iş modeli stratejisi, mümkün olan en yüksek karı elde etmek için değişkenleri maksimize etmelidir. Pazar talebi çoğu iş modeli stratejisinin başlangıç ​​noktasıdır. Tüketiciler, yeni ekonomik pazarlara giren veya yeni ürün serileri yaratan bir şirketin itici gücüdür. Çoğu şirket piyasadaki mevcut rakiplerin sayısını, tüketici gelirini ve harcama seviyelerini, uzun vadeli üretim operasyonları için mevcut kaynakları veya bir bölge veya yerel bölgedeki demografiyi incelemek üzere bir pazar analizine girec...

İş İletişimi Yedi C Nedir?

İşletme, ister bireyler ister gruplar arasında olsun, sözlü ve yazılı bilgi aktarımına büyük ölçüde dayanır. Yedi C’li iş iletişimi, bir kişinin kendi yaşıtları, denetçileri ve müşterileri ile nasıl iletişim kurması gerektiğini detaylandıran yedi kelimenin bir listesidir. Bir kişinin iletmesi gereken bilgi türünü üç ayrıntı - “somut”, “doğru” ve “tamam” dır. Kalan dört kelime, kredi kartı başvurusu world bir kişinin bu bilgiyi nasıl iletmesi gerektiği ile ilgilidir - “açık”, “tutarlı”, “özlü, ”Ve“ kibar ”. Ancak son terim de“ düşünceli ”olarak tanımlanabilir. Bir kişinin veya şirketin sunduğu veya ifade ettiği bilgi türü, iş iletişimi söz konusu olduğunda son derece önemlidir ve bu konuyla ilgili yedi C'den ikisi “somut” ve “doğru” terimleridir. Bir kişi ya da şirket, figüratif olmayan bir terminolojiye dayanmak yerine, her zaman belirli kelimeleri, fikirleri ve örnekleri kullanarak, başkalarının ne söylediğine dair sağlam bir anlayış sağlamalıdır. Net bir resim kadar öne...

İş Döngüsü ve İşsizlik Arasındaki İlişki Nedir?

Ekonomistler arasında, iş döngüsünü yönlendiren şeylerle ilgili çeşitli fikirler var. Büyüme ve daralma dönemlerine göre karakterize edilen iş döngüsü, kredi kartı başvurusu world istihdam düzeyinin yükselmesine veya düşmesine neden olur. İstihdam oranlarındaki bu değişimlere genel olarak durgunluk ve genişleme denir. Demografik eğilimler değişimin iyi bilinen unsurlarıdır. Kamuoyu görüşlerinin yanı sıra mevzuattaki değişiklikler de iş çevrimi ve işsizliği etkileyebilir ve hava şartları da zaman zaman bir faktör olabilir. Tarihsel olarak, nüfus eğilimleri genellikle iş döngüsünü yönlendiren başlıca faktörlerden biri olarak kabul edilir ve bu eğilimler doğrudan işsizlik oranını etkiler. Batılı ülkelerde II. Dünya Savaşı'ndan sonra nüfusun büyük ölçüde artmasına yol açan Bebek Patlaması gibi olaylar da iş döngüsünü ve işsizliği etkileyebilir, çünkü bir patlamada doğanlar yaşamları boyunca çok miktarda eşya tüketmeye devam ederler. . Afetler meydana geldiğinde veya kıtlık ya...

İş Akışı Raporu nedir?

Bir iş akışı raporu, bir işletmenin şu andaki genel iş akışını görüntüleyebilir ve nerede geliştirilebileceğini gösterir. İş akışının söz konusu olduğu zamanlar çoğu kez, görevleri otomatikleştirmek ve kolaylaştırmak için kullanılan elektronik süreçleri veya yazılımları ele almayı amaçlamaktadır. Bazı iş akışı raporları yalnızca bu tür akışı açıklayabilir ve hangi görevlerin otomatikleştirildiğini, nasıl başarıldıklarını ve ne kadar hızlı veya ucuz olduklarını açıklayabilirler. Diğer iş akışı raporları, şirketin tüm iş akışını, otomatik süreçlerini ve kredi kartı başvurusu world çalışanlarını açıklayan daha ayrıntılıdır. Bu, şirket yönetiminin tüm süreci gözden geçirmesine ve maliyetleri düşürmesi, üreticinin daha hızlı bir şekilde üretimini yapması ve / veya yeni müşteri ihtiyaçlarını karşılaması için gerekli düzenlemeleri yapmasını sağlar. Geleneksel olarak, işin iç işleri ile ilgili tüm bilgileri toplama, belgeleme ve raporlama görevini üstlenen bir ekip veya kişi tarafınd...

İş akışı kalıbı nedir?

Bir iş akışı modeli, görevlerin veya görev dizilerinin sıralamasıdır. İş akışı kalıpları iki parametreyle şekillenir: iş akışı sürecinde görevlerin birbirleriyle nasıl ilişkilendirildiği ve iş akışı süreci sırasında kararları yürütmek için hangi fırsatların mevcut olduğu. İş akışı modelleri genellikle görsel olarak tanımlanmış ve bir akış şemasına yerleştirilmiş bir dizi mantıksal seçenek olarak gösterilmiştir. İş görevi otomasyonla yapılabilir veya çalışanlar kredi kartı başvurusu world görevi el ile yapabilir. Her iki durumda da akışın mantıksal süreci aynıdır. Sıralı bir iş akışı düzeninde, bir sonraki adım mevcut görev sıralı bir sırayla ilerletilene kadar tamamlanamaz. Ardışık bir iş akışı modeli A'dan B'ye C olarak gösterilebilir. Bir işçi bir görevi yerine getirdiğinde, bu işçi tamamlanan görevi başka bir çalışana verebilir. Sıradaki sonraki işçi ya süreçte bir başka adımı tamamlar ya da işi bir sonraki üretim aşamasına gönderir. İşçinin seçimleri sadece bi...