İstihdam Maliyeti Endeksi Nedir?



Her yıl, tam olarak üç ayda bir olmak üzere, uluslararası işçi örgütleri, tazminatın büyümesini ve bireysel iş gücü ile sivil emeğin maliyetini ölçen istihdam maliyeti endeksi (ECI) olarak adlandırılan ayrıntılı bir rapor sunmaktadır. Rapor,kredi kartı başvurusu world
şirketler tarafından değişken faktörlere dayalı işgücü maliyetindeki değişimi ölçmek için kullanılmaktadır. Endeks bazen “bir saatlik iş saatinin ağırlıklı ortalama saatlik maliyeti” olarak adlandırılır.

İstihdam maliyeti endeksi aslında her çeyrekte son bir ayda şirket bordrolarının rasgele bir araştırmasına dayanmaktadır. Veriler, işveren maaşları ve raporları tarafından sağlanan işveren maaş kayıtlarından çekilir. Bu veriler sektöre göre görüntülenmektedir ve şirketler veya çalışanlar hakkında doğrudan veya gizli bilgi verilmemektedir.

Raporun amacı, belirli iş türlerinin daha maliyetli olup olmadığını değerlendirmek, bu da şirketlere, sivil çalışan nüfusun ücretlerini ve diğer kilit faydalarını ayarlama fırsatı veriyor. Sivil işgücü tarafından gerçekleştirilen her bir iş saatinin maliyetinin kanıtını sağlar. Ortalama olarak, raporun bulgularına dayanan bir işletme karlı ise, istihdam maliyeti endeksi iyi bir göstergedir.

İstihdam maliyeti endeksi için bir diğer kullanım ise genel ekonomi için bir ölçektir. Eğer hisse maliyetleri düşük seviyedeyken, hisse senedi fiyatları orta ila yüksek seviyedeyse, bu, ekonominin herhangi bir bölgede veya sektörde iyi durumda olduğunu gösterir. Endeks kârlılık oranlarının üzerinde yükselirse, ekonomi sıkıntı çeker ve işletmeler ya işgücünü azaltmak ya da daha düşük ücret oranlarını azaltmak için seçim şansına sahip olurlar.

Kullanışlı olmasına rağmen rapor, iş analistleri tarafından eleştirildi çünkü geçmiş dönemlerden çekilen eski verileri temsil etme eğilimi gösteriyor. Ertelenmiş niteliği, ulusal istihdam büroları tarafından üretilen aylık istihdam raporlarından daha düşük bir zamana kadar istihdam maliyeti eğilimlerinin bir göstergesi olarak kalmaktadır. Bu bağlamda, cepten kredi kartı başvurusu
şirketler aylık olarak istihdam maliyetlerini en iyi şekilde izlemek için kendi istihdam verilerini kayıt altına alabilirler.

Ücretler ile ilgili ayrıntıları göstermenin yanı sıra, işgücü istihdam maliyeti endeksi de ek çalışanlara sağlanan faydalar için maliyetler hakkında veri sağlar. Bu fayda maliyetleri sağlık ve sağlık programları, emeklilik katkıları, hastalık ve tatil izinleri ve işveren tarafından desteklenen eğitim ve eğlence faydaları ile ilişkilendirilebilir. Rapor, genel olarak istihdam maliyetlerini yönetmek için fayda programlarının tüm yönlerini dikkatli bir şekilde yönetmek için bir kılavuz olarak kullanılabilir.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Faaliyet Alanı Nedir?

Faaliyet faizi, bir şirketin varlıkların üzerinde sahip olduğu yasal hakları temsil eder. Birçok durumda, varlıklar genellikle kereste, petrol veya taş ocağı gibi arazi veya diğer doğal kaynaklardır. Faaliyet konusu faizi üzerinde faaliyet gösteren şirketler, hem bunlarla ilişkili riskleri hem de karları varsayarlar. Bazı varlıklar - özellikle petrol kuyuları ve maden işlerinde - kullanışlı ürünler nedeniyle işin doğası için önemli riskler olabilir. Bu tür bir anlaşma için kredi kartı başvurusu world   bir başka terim de, ham madde veya mallar için münhasır haklardır. Aktifler üzerinde faaliyet faaliyeti tutarken bol riskle karşılaşan şirketler, daha yüksek başarısızlık olasılıklarına tabidir. İş sigorta poliçeleri bu risk faktörünü azaltmaya yardımcı olabilir. Bir şirket, tehlikeli işlemlerden kaynaklanan potansiyel kayıpları dengelemek için genellikle bir politika uygular. İşçinin yaralanmasına bağlı hasarlar, hasarlı ekipman veya tesisler ve diğer sorunlar bu sigorta p...
Devamı

Gelişmiş Ürün Kalite Planlaması Nedir?

Gelişmiş ürün kalite planlaması, ürün geliştirilmeden önce tüm süreç ve kalite kontrol özelliklerini ortaya koyarak bir projenin kalitesini sağlama yöntemidir. Özünde, son ürün araştırma yapmak, geliştirmek ve daha sonra bu ürünü üretmek için gerekli tüm adımları belirlemek için kullanılır. Plan aynı zamanda, geçmiş üretimleri piyasaya sürüldükten sonra ürünü eğitmeye, sorun gidermeye ve desteklemeye kadar genişletir. Bu adımların her biri, kredi kartı başvurusu world kilometre taşları ve hedeflerin açık ve yönetilebilir olduğu ve projenin tüm prosedür boyunca takip edileceği şekilde bir araya getirilmiştir. En yaygın kullanımında, gelişmiş ürün kalite planlaması üç ana aşamadan oluşmaktadır. İlk aşama gelişmedir ve ürünün tüm planlama ve modellemelerini içerir. Bu bölüm, geliştirme için bir takımın oluşumuyla başlar ve tüm bütçeleme, tasarım ve planlama yoluyla devam eder. Proje bu aşamada bir araya gelmezse, projenin aşağıdaki aşamalardan önce bitmesi olasıdır. Bu aşama, plan...
Devamı

Kişisel Satış Nedir?

Kişisel satış, bir satış elemanının belirli bir müşteri ile uyum sağlaması ve büyümesi için bireysel çabalarını içeren bir satış yaklaşımıdır. Bazen kişiselleştirilmiş satış olarak anılan fikir, müşteriyi tanımak, ihtiyaçlarını değerlendirmek ve satış sürecini müşterinin özel ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde uyarlamaktır. Bu yaklaşımın arkasındaki fikir, kredi kartı başvurusu world satışın, müşterinin, satış elemanının sunması gereken ürün veya hizmetlerin kullanımı ile hedeflerine ulaşmasına yardımcı olma aracı olarak sunulmasıdır. Kişisel satış süreci, kitle pazarlaması gibi başka yollarla satış elde etmeye çalışmaktan çok farklıdır. Bu tip bir satış tekniğiyle, birebir müşteriyle bire bir temasa geçmek esastır. Bunu yapmak, müşterinin ürünü bir yüzle ilişkilendirme şansına sahip olduğu bir durum yaratır. Eğer bu yüze bağlı hissedilirse ve satış elemanının gerçekten ihtiyaç duyulan ve sadece satış yapmakla kalmayıp ürün seçiminde yardımcı olmak istediğine dair bir hissi ...
Devamı